会上，各党总支、直属党支部围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育、星级党支部创评、十佳党建融合项目、党员教育管理等方面对二季度以来的党建工作完成情况及下一季度党建工作计划进行了全面汇报。

张新宇对各基层党组织二季度以来党建工作取得的实际成效表示充分肯定，并结合公司学习教育专班督查检查情况及存在问题，对扎实做好学习教育收尾阶段工作提出具体要求。

张新宇指出，当前处于“时间过半、任务过半”的关键时期，各基层党组织要把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，以更高站位抓党建带全局、抓基层强基础，聚焦年度目标任务明确发力重点、提升整体效能，为建设世界一流企业提供坚强组织保障，打牢坚实基础。

一是要强化理论武装，提升政治引领力，在深化认识上再聚焦。要对标对表把牢政治方向，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到内化于心、外化于行。要深化学习教育成果运用，系统梳理前期学习成效，通过“三会一课”、专题党课、调查研究等方式，持续推动学习成果转化为解决改革发展中遇到的实际问题的具体思路和举措。要加强形势任务教育，针对下一阶段生产经营特点和安全保畅压力，深入开展形势任务教育，引导广大党员职工认清形势、明确责任、增强信心。

二是要紧扣中心任务，提升发展推动力，在融合融入上再深化。要聚焦安全生产保畅重点发力，围绕道路安全、大流量保畅、应急抢险等核心环节，深化“先锋领航”主题活动；压实各级安全生产责任，党员干部带头查隐患、堵漏洞、促整改，维持良好的安全生产态势。要聚焦年度重点任务靶向发力，带领党员骨干围绕降本增效、服务品质升级等重点难点问题，开展课题攻关、建言献策、岗位建功活动。要聚焦改革创新驱动赋能发力，在管理模式创新、技术应用创新、服务模式创新等方面大胆探索，引导带动党员、青年骨干在智慧高速建设、绿色低碳发展、数字化转型等前沿领域担当作为。

三是要夯实基层基础，提升组织战斗力，在提质增效上再突破。要加强星级党支部动态管理，认真对照最新的考核评分细则，深入开展自查自评，及时进行查漏补缺，提升党支部标准化规范化建设水平。要强化党员队伍教育管理，严把发展党员质量关，在生产经营一线骨干及青年、高知群体中发展党员，坚持成熟一个发展一个。创新教育模式，运用线上平台、线下微课、现场实践等多种形式提升学习教育效果。持续深化“党员积分制”管理，激励党员在保畅提效、优质服务、降本创新中当标杆。要深化党建融合项目创评，统筹推进产业链党建和价值创造型党组织创建，持续推进基层“十佳党建融合项目”创评，以项目思维带动基层党建工作提质增效。

四是要压实工作责任，提升工作执行力，在见行见效上再发力。要强化书记第一责任，对本单位各阶段的重点任务亲自部署、亲自过问、亲自协调；通过党组织换届选举选优配强党组织班子，持续建强“领雁”队伍。要优化队伍赋能机制，优化挂职锻炼、交流历练平台，全面提升党员干部理论素养和实战能力；健全年轻干部“一线磨砺、严管厚爱”机制，通过项目攻坚、关键岗位历练精准赋能，强化跟踪培养与动态管理。要营造良好工作氛围，认真落实整治形式主义为基层减负若干规定，落实做细为群众办实事“三张清单”。健全担当作为激励保护机制，推动“三个区分开来”具体化、可操作化，充分激发干事创业的内生动力。