员工是企业的发展之本，也是实现高质量发展的重要支撑。为进一步做好员工服务工作，持续提升员工价值，玉祁站结合实际，立足“党群同频、村企共建、爱心互助”三个方面，积极为员工赋能充电，帮助他们练就铜身铁骨，更好适应新时期新环境。

党群同频，为员工充知识之“电”

玉祁站党支部推出《红色风向标》季刊，作为学习教育的主阵地，定期向员工讲述支部的党建工作情况、组织生活动态以及先进模范事迹等内容，强化职工群众的向党之心。在季刊中开辟员工专栏，鼓励员工发现、挖掘身边的人和事，通过刊登署名文章来调动员工的写作热情，让员工在发现和思考过程中扩大知识储量。

村企共建，为员工补精神之“钙”

玉祁站党支部、无锡处科室党支部、玉祁镇教文站党支部联合开展“回顾红色历史、传承红色基因”主题党日活动，全面回顾了“无锡历史上第一个由共产党组织创办的进步团体青导社、第一位无锡籍共产党员糜文溶、中共无锡支部第一任书记孙冶方” 的“三个第一”光荣征程。通过追寻革命足迹，激发党群骨干的干事创业信心。

爱心互助，为员工送关怀之“暖”

2020年2月，玉祁站成立了温馨365班“爱心基金”，截至日前，该基金已在“疫情防控、帮困解难”等领域发挥了至关重要的重用。司乘买不到口罩，玉祁站就免费提供；玉祁站一位员工家庭遭重大变故，站部第一时间启用“爱心基金”捐款4550元，全站员工也自发组织爱心捐款1.2万元，解其燃眉之急。一直以来，玉祁站将“爱心基金”作为服务员工的具体举措，让企业和员工、企业和家庭互通互融。

一年春作首，万事竞争先。玉祁站将牢固树立“以员工为本”的工作宗旨，坚持以“员工需求”为导向，以“员工满意”为根本，持续提升员工满意度、幸福值和归属感。