“安全积分”实行全年累计、一年一清制。为促进“安全积分”规范化管理，站区制定了管理细则：员工每天完成班组安全工作加1分；发现安全隐患并上报站部加10分；提出安全合理化建议并被站部采纳的加20分；撰写安全信息报道被公司、管理处录用的分别加20分、10分；不爱护公共卫生环境，乱丢烟头的每次扣10分；违规使用大功率电器的“安全积分”自动清零，等等。

“安全积分”除了作为安全劳动竞赛优胜班组重要评选依据以外，员工们还可以凭积分兑换“安全积分超市”内的商品。小小超市内摆放着牙膏牙刷等日常用品以及颈椎按摩器等高档商品，形式新颖，内容丰富，受到了员工们的欢迎。

陆家站“安全积分超市”打破了安全管理模式单一，安全教育内容枯燥的瓶颈，以新模式促管理提升，用新办法助安全理念深入一线、深入人心。通过积分兑换方式激发员工安全意识、树立企业安全红线、提高员工安全知识、规范员工安全行为，让员工从“要我安全”转变为“我要安全”，为“和畅陆家”品牌创建贡献了安全力量。