今天去哪里串门儿呢？迎着暖暖春风，闻着阵阵花香，踏着轻盈的步伐，来到位于全国闻名的“花木之乡”嘉泽收费站，我们一起去寻找幸福的味道吧！
嘉泽收费站毗邻“花木之乡”夏溪，现有员工34人。该站先后获得江苏交控“三星食堂”、“五四红旗团支部”、“工人先锋号”先进集体、“职工之家”先进集体等荣誉称号。
嘉泽站深挖地方文化底蕴，围绕“东有嘉木、泽被有朋”理念，构建“泽润嘉园”品牌体系，深化“家文化”幸福站区创建，助推“快乐工作、健康生活”企业文化落地生根，让员工切实感受到收费站“大家庭”的温暖、温情、温馨。
做一个贴心的“家长”
为了让员工们真正感受到企业的关怀、家一般的温暖，嘉泽站设置了“站长信箱”，畅通多元化沟通渠道。站长每月定期阅读信件，对员工提出的好的想法和意见建议进行奖励或通报表扬，积极引导、鼓励员工以主人翁身份参与到站区管理中来。
去年，根据员工来信，站里改建了员工专用停车场，停车场内还贴心的设置了洗车房；将宿舍改造为宾馆式双人标准间，安装免费WIFI，营造舒适、惬意的居“家”氛围；设置阳光晒衣房，添置全自动洗衣机，为“四班三运转”员工提供生活便利等。一系列关怀举措，深受员工们的欢迎。
做一个暖心的“管家”
嘉泽站用心守护着每一位员工。每月定期开展合理化建议、问卷调查等，了解掌握员工所思所想、所需所盼。通过采纳员工合理化建议，有针对性地对员工食堂进行人性化硬件改造，增加了智能电视、绿植、实木桌椅等满足“家庭成员”每日辛劳后的休憩需要，改造后的食堂环境优美、布局合理、优雅靓丽、舒心怡人；在站区配备篮球架、单双杆等户外健身器材，让员工们随时可以锻炼身体，保持满满活力。一项项“暖心工程”时刻温暖着员工们的心田。
做一个有责任心的“指导员”
为了使“家园”更具凝聚力和向心力，嘉泽站积极探索实行党支部“家”成员的日常积分管理模式，通过细化明积分、精准用积分、阳光晒积分，充分调动“家”成员的工作积极性和工作主动性，使“小积分”发挥“大作用”。
站党支部还大力实施“心桥工程”，每月定期开展站区“大家庭”座谈，内容涵盖思想、工作、生活、家庭、学习等方面；采取“家访”的形式，主动走访慰问、点对点帮扶有需要的员工，增进了员工们的归属感和幸福感。
做一个细心的“娘家人”
嘉泽站成立了“调解室”，发现有员工受到来自家庭、社会、工作上带来的困扰时，分工会主动联系员工，细致做好思想疏导，为大家出谋划策、排忧解难。
站里每年组织各类文体、户外拓展活动舒缓员工身心。为活跃员工业余生活，定期开展“我的拿手菜”“迎中秋，做月饼”“庆元宵，包汤圆”等主题活动，品尝“自家人”烹饪的拿手菜和节日餐，并结合员工喜好推出时令菜、特色菜，冬季砂锅、夏季凉面、午后甜品等受到员工普遍好评，提供龙虾等“幸福外卖”，满足员工的各种需求。
做一个有爱心的“天使”
为提升站区员工的社会责任感，嘉泽站每年3月开展系列爱心主题活动，通过组织开展赴敬老院慰问孤寡老人，参加“一袋牛奶的暴走”，发动捐赠书本、衣物等公益活动，丰盈了员工们的内心，让爱的芬芳溢满站区、传向社会。
当前，正是宁沪公司实施优化整合的重要时期，嘉泽收费站全体干部员工将不负韶华、砥砺前行、担当作为，努力建设更加幸福的站区，为美好“嘉”园增添新的光彩，为宁沪公司的改革发展助力加油！
