近日，无锡管理处养排中心聚焦江苏交控“卓越党建+现代国企”的战略定位，以“红色引擎”党建品牌创建为契机，主动融入中心工作，逐步形成了“党建引领，高效发展”的良好局面。

强化“红色核心”，发挥战斗堡垒作用

疫情防控期间，无锡养排迅速成立“党员抗疫先锋突击队”，全体党员主动放弃休假，对内做好消毒及人员测温工作，对外支援地方防疫部门，配合做好道口疏导工作，严把防控关。面对疫情期间清障量激增的现状，全体党员积极响应“党员带头上，护航保畅通”的号召，带头执行24小时驻点值守，辅助开展驻点送餐，确保“核心业务、后勤保障”两不误，实现3分钟出车率100%，清障到达时间平均7.13分钟，5分钟到达率53%，平均作业处置时间压缩了5.54分钟，充分发挥了“党员红色核心”作用。

架起“红色桥梁”，巩固学习教育成果

构建“党员+非党员”的班组管理体系，安排党员骨干担任副中队长，全面实施AB角协作互补机制，统筹做好班组安全管理、清障管理、纪律管理和宣传报道等工作。制作钉钉日志模块，要求以图文形式每日汇报当班情况，发现问题当即整改，自开展“线上日报”以来，各班组累计开具考核单16张，表扬单26张，班组活力得到进一步激发，各项工作获得全面提升。

打造“红色阵地”，推动亮点工程建设

利用宣传室开辟“红色引擎”党建品牌阵地，大力宣传队伍建设、文化创建、管理举措、橙色力量、数据变化等内容，结合“蚂蚁工作室”“朱建军案例研判室”两个创新创效工作室，通过开展创新创效活动，支撑丰富“红色引擎”党建品牌，逐步形成“一品两室”的宣传阵地。

下一步，无锡养排将围绕“红色引擎”这一党建品牌，汇集众智，开足马力，为推动“卓越党建+现代国企”战略目标实现，实践创新、贡献力量。