常州养排中心党支部认真贯彻落实上级党委、党总支各项决策部署，严格落实公司党建“强基提质”三年行动计划各项要求，以“红•引擎”党建品牌为抓手，全力助推党建各项工作驶入快车道。

动力足，铸好核心“发动机”

中心党支部结合“强基提质”三年行动计划相关要求，以《关于开展“创星提优”标准化党支部创评工作的通知》为工作指导，制定党支部、党小组、党员对标制度管理模式，党员以个人思想教育、组织生活、履行义务、发挥作用为主要内容；党小组、党支部以筑基建设为主要方向。通过对标管理逐步实现党小组工作和党员日常管理的科学化、精细化，同时，严格按照交通控股《党支部标准化建设工作考核评分办法》，细化完善各类工作台账，解决基础工作薄弱的问题，从制度上、管理上铸造强有力的支部堡垒。

跑得稳，打好扎实“硬底盘”

中心党支部始终坚持把强化党员理论思想水平作为提升党员素质的首要任务来抓，进一步细化三会一课、党员教育管理、职工理论学习等多项工作制度，定期开展集中学习、在线交流、笔记分享等活动，组织党员职工思想状况分析调研，不断加强思想政治教育工作。同时通过过政治生日、支部书记讲党课，广泛宣讲革命先辈、先进典型和身边党员的故事，教育引导广大党员干部以先进典型为榜样，履职尽责，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。截至目前，中心党支部共完成学习课时20个，观看各类先进教育专题片6次，组织“学先进”心得交流会2次，参观抗战革命纪念馆1次。

强自身，做好闪闪“螺丝钉”

中心党支部通过建设“党员示范先锋岗”“党员责任区”等，引导党员铭记党员身份，在急难险重任务中冲在前、干在先。坚持党建与养排业务相结合，探索“党群共建”新格局。通过“党员结队班组”“党员一对一”等方法，在业务管理中让党员起到“领头雁”的作用，不断增添党建工作的魅力和吸引力。同时以6S管理为切入点，实行“定岗、定位、定责”管理，实现岗位职责标准化。目前中心党支部12名党员分别结队五个班组，让党员在班组中“担重任、起表率”，以点带面，调动职工积极性，让党员先进模范的“星星之火”在常州养排呈燎原态势。

保顺畅，当好党群“润滑剂”

中心党支部把“站位全局、服务群众”作为党群工作导向，突出党建服务功能。以党支部+“主题党日”、党小组+“工作业务”、党员+“文明服务”为三条主线，开展主题鲜明、内容丰富、务实求实的便民服务活动，包括疫情防控、安全隐患排查、结对帮扶、环境卫生整治、志愿便民服务等，不断丰富党群活动载体和形式，使党员理想信念在为民办实事中进一步坚定，从而激发党建工作新活力。同时设立“党建互通车”微信群，畅通了党员群众诉求表达通道，由专人负责解决职工切身关心的各类问题，做到有问有答、落实到人、一抓到底。今年以来，共救助误上高速公路群众5起、为驾乘更换轮胎14次，为车辆提供指路导航35次，为职工解决各类工作、生活问题12起，受到广大人民群众和员工的普遍好评。