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党建要闻

人尽其才，悉用其力，无锡处“四个突出”推行多样化人才培育

人才资源是第一资源，必须用长远的眼光看待人才工作，要讲好“人才有舞台”的故事，重点在“人才”，关键在“舞台”。为此，无锡处积极开展形式多样、各有侧重的人才培育工作，引导员工业务能力逐步提升，努力为企业高质量...

“三化三链”建立全闭环稽核机制

为进一步确保稽核工作落实到位，宁沪公司结合稽核职能属性，开拓新思路，以“三化三链”建立全闭环数据稽核追缴“三项机制”。细化“数据链”，建立“蛛丝马迹”发现机制以异常数据为稽核重点，结合推送异常数据量和核查工作...

宁沪公司全面启动“六位一体”收费技能鉴定智能考核系统开发工作

 为深入推进江苏交控“万名工匠技能提升行动”，以实际行动向党的二十大献礼，8月17日下午，宁沪公司召开收费技能等级鉴定考核系统开发项目工作推进会。江苏交控鉴定中心、宁沪公司及感动科技开发团队代表参加会...

扩大党建“朋友圈”，打造员工“幸福圈”

为促进区域化党建协同发展、双向赋能，常州管理处党总支积极探索和实践党建与业务深度融合新思路，为党建工作提升注入更为持久的生命力与活力，让党建“朋友圈”成为员工“幸福圈”。以交流为渠，取长补短增内力“党建创...

萌娃来啦！公司机关工会开展“幸福宁沪童心筑梦”暑期亲子活动

为助力构建和谐幸福家庭，提升职工幸福指数，为公司工会会员搭建交流共享、亲子互动、学习提升的温馨服务平台，8月17日，公司机关工会联合长江商能公司工会开展“幸福宁沪童心筑梦”暑期亲子活动，公司党委副书记、工...

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