发挥“五力先锋”在构建“卓越党建+现代国企”治理体系的作用，推出《锡东站党支部“五融入、五引领”工作要求》《党支部议事规程（图示）》《锡东站党务公开制度》等党务治理制度。建立委员联系责任制，压紧压实党建责任，做到“四同时、五融入、五引领”。通过构建“六有”党建阵地、创建智慧党建电子平台、开展职工思想沙龙活动、扎口党建公众号信息宣传等方式，把党管意识形态工作融入企业文化宣贯、“温馨锡东”品牌创建、特色班组创建、廉洁队伍打造，全面提升党支部战斗力。

活动带课题

锡东站党支部常态化设立党建课题，以“红三心”党建品牌引领“温馨锡东”营运品牌创建。引入“六个无障碍——用户体验式”服务理念，即信息获知无障碍、设备使用无障碍、通行安畅无障碍、沟通温馨无障碍、优惠享受无障碍、增值服务无障碍，作为“交通强省”高质量发展的服务支撑。通过开展“营运安全管理夺杯”劳动竞赛，提升业务能力；持续打造李兆精、孙寒秋劳模工作室，提升领航能力；开展营运安全主题月活动，提升实战能力；组建党员突击队，提升保畅能力。课题实施近一年来，取得了显著的成效。

锡东站党支部重点做好“党建课题”“书记抓党建课题”“创新案例”“党风廉政建设”四大课题。“党建课题”在全系统首推“六个无障碍——用户体验式”服务，适应全国并网收费模式新形势，收费服务实现“两提、三零、四强”。“书记抓党建课题”着眼QC课题《降低混合车道过车急刹比》，重点解决站口ETC车道管理中的疏导安全和保畅。“创新案例”以“十必谈”工作法为基础，联合无锡处总支开发党建微课并推广。“党风廉政建设”课题实现收费岗位廉政教育全员覆盖，形成“崇德倡廉”教育新模式。