近日，无锡管理处按照《宁沪公司党委关于开展全国全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的实施方案》要求，迅速开展对标检视，推出“四专”举措，以确保此次专项“回头看”行动能取得实绩，从而推动党建引领工作实现长效。

组建专班，明确行动的纲和领。无锡处第一时间召开总支委员会议，研究决定成立由总支委员、党建联络员、工会干事组成的“回头看”专班小组，负责此次专项“回头看”行动的统筹协调和工作部署。明确“党总支牵头抓总，各党支部配合协助”的自上而下、上下协同的行动模式，层层压实责任，确保此次行动上下贯通、落实有力。

实施专案，厘清行动的责和行。无锡处结合实际工作，在公司方案的基础上，首先进行了筛选优化，并推出了无锡处的专项方案和检视责任清单，为了保障方案和清单能够落地生根，专班成员还前往基层党支部调研，征求不同岗位职工意见，并翻阅相关档案，在经多渠道、多层次、多维度走访调研后，对专项方案和责任清单进行下发，持续推动全面从严治党向纵深发展。

开展专检，找准行动的攻和守。无锡处以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，扎实推进“回头看”工作，对照“七个对标检视”，开展6次检查。通过自查，互查，抽查的方式，共查出5个方面的问题，提出5点整改措施。既对照“底线要求”看是否自上而下落实到位，也对照“高限标准”看实质实效、作用发挥是否达到要求，全方位摸清现状、掌握实情。

形成专报，保障行动的治和质。无锡处对于查出的问题将进行跟踪整改，形成责任清单，同时把查改机制贯穿到党建工作中，强化举一反三、标本兼治作用，健全整改提升的长效机制，持续巩固拓展党建工作成效，以扎扎实实的整改成效推动各项工作落实，以工作落实成果检验党建工作成效。

下一步，无锡管理处从方案制定科学性、会议学习持续性、党建课题创新性、工作落实实效性上出发，将党建工作进一步融入中心工作，在“卓越党建”上全面发力。