为进一步提升管理人员，尤其是新提任、新入职管理人员的综合素质、专业素养与业务能力，增长解难题、破新局的才识，7月27日至7月29日，宁沪公司管理人员培训班（第一期）在常州溧阳成功举办。公司党委副书记、工会主席张新宇出席开班仪式并讲话。来自公司所属各单位30余名管理人员参加此次培训。

张新宇在开班仪式上指出，开展常态化、针对性的培训学习是锻炼我们管理人员职业洞察力、增强业务敏锐性、提升自我综合能力和弥补成长短板的最有效方式。张新宇对参训学员提出了三点期望：一是要勤奋学习，争当思想解放、与时俱进的代表。站在新的起跑线上，要善于思考，积累经验，尽快成为业务过硬的能人；要创新观念，勇于探索，尽快成为解决问题的能人；要实事求是，注重实效，尽快成为群众贴心的能人。二是要顾全大局，争当奋发图强、开拓创新的模范。要维护团结，服从安排；要敢于碰硬，迎难而上；要干好本职工作，争创一流业绩。三是要严于律己，争当组织力强、谦虚谨慎的模范。全体学员要提高组织领导水平，积极主动参与综合性、复杂性工作，主动接受考验，在实践中不断提高总揽全局的能力；要树立踏实稳重的形象，工作分清轻重缓急，做到循序渐进、重点突出、条理清晰。

为期三天的培训，既有主题鲜明的时间管理与工作效率提升、党支部工作实务等专题辅导，又有“沉浸式”沙盘模拟训练，还安排了分组讨论、篝火晚会、结业考核等环节。学员们在讲师的指引下，对每个管理情境开展了热烈而深入的讨论分析，通过沙盘模拟“沙漠掘金”训练，学到了团队协作，针对紧急事件的变化管理等技巧，减少和避免了认知偏差，增强了管理的预见性、针对性和有效性。在篝火晚会和“真枪实弹”体验等团建活动中，进一步丰富了学员们的精神文化生活，也有力提升了管理队伍的向心力与战斗力。

星光不负赶路人，万里高原行更健。下一步，宁沪公司将继续组织系列培训，创造更多、更广、门类更丰富、形式更多样的平台让管理者有“舞台”、有“收获”，持续激发人才活力，构建一流的人力资源管理体系，推动企业高质量发展。