今年以来，宁常管理处持续推进“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化，以倡导绿色生活、营造温馨团队、共建幸福站区为目的，因地制宜精心打造员工“小菜园”，丰盈“菜篮子”，改善“菜盘子”，温暖“心窝子”，让“小菜园”增添“大幸福”。

眼见为“食”，“小菜园”喜获“大丰收”

“这些西红柿这么红，可以摘下来吃了。”“给我来一颗！”“看，这些辣椒长得多好呀！”…小菜园里，几名下班的员工正在忙碌劳作。“我们都喜欢来这劳动，看着结出的劳动果实，心里很满足。” 员工韩鑫边擦汗边说，“吃着亲手种的菜，就是香”。放眼菜园，南瓜、辣椒、生菜、西红柿、茄子、黄瓜、西瓜等各类果蔬长势喜人，员工们一边高兴地采摘着，一边饶有兴趣地讨论着它们的营养价值，享受着丰收带来的喜悦，“硕果累累+幸福采摘”成了一道动静结合的别致风景。

“瓜”目相看，“小菜园”创造“大平台”

小菜园开辟后，员工们开心地认领自家责任田，在大家眼里，这里是他们的“开心农场”“休闲乐园”。集体劳动时，大家互相交流种植经验，体验开垦、翻地、施肥、育苗、生长等过程，直观感受它们向上攀登、向下扎根的微力量，促进了员工的身心健康；硕果飘香时，大家在享受田园风光的同时释放压力，体验采摘乐趣，共享用“辛苦指数”换来的“幸福指数”，增进了彼此间友谊。“小菜园”的建设虽是小举措，却发挥了大作用，不仅丰富了员工餐桌，让大家吃上绿色、新鲜、无公害的蔬菜，员工们还学会了登记造册，精打细算，为降本增效工作增添了动力。茶余饭后，员工三三两两踱步田间，呼吸着泥土的芬芳与蔬菜的清香，忘却一天的烦恼；工作之余，浇浇水，拔拔草，置身于大自然中，享受那份淳朴与宁静，“小菜园”俨然成了践行“快乐工作，健康生活”理念的大平台。

“蔬”香为伴，“小菜园”彰显“大文化”

在实际种植中，面对员工存在的种植技术不清楚、日常施肥不及时、间苗时机把握不准等问题，各工会小组利用“读书角”作用，购置种植类技术书籍，组织员工进行理论学习，让有种植经验的厨工在田间指导实践，多措并举提高大家的种植水平。当一块块闲置用地变成了生机盎然的“绿色公园”时，大家成就感满满。此外，为有效展现各家菜园成果，充分调动员工工作积极性，从菜地面积、菜地品种、菜地管理、菜品质量等方面，进行“最美小菜园”评选；邀请员工家属到小菜园参观指导，现场采摘新鲜蔬菜，提高员工归属感；开展采摘交流会，给员工相互交流搭建平台，为员工的成长成才提供保障。

“小菜园”的建立，为员工们营造了温馨舒适的工作氛围和生活环境，激发了广大员工干事创业的信心和决心。下一步，宁常管理处将以更扎实的举措、更用心的服务、更新颖的方式，为把“幸福交控”建设成员工的“第二家园”，实现干部员工的“六感”攀升而不断努力，让“快乐工作 健康生活”扎根在衣食住行的每一处细节里。