为持续提升全体党员廉政意识，不断增强风险防控能力水平，薛家站党支部创新“3+模式”学习新形式，引导党员将“蓝白两书”学习融于日常，让学习成为常态、成为思想自觉和工作习惯，在学思践悟中树牢反腐倡廉、风险防范意识，坚守底线、挺纪在前，切实让“蓝白两书“学习“深下去”“不打烊”“见行动”。

“会上+会下”，让学习“深下去”

支部依托“三会一课”、主题党日等，坚持“会上+会下”双结合，把学习抓在经常、融入日常，做到日有所学、日有所进，让岗位风险、合规管理要点更深入人心，让学习“深下去”。通过支部书记主讲、支部委员领学、党员轮流分享等方式，营造浓厚学习氛围；结合“争当廉洁卫士，争做学习达人”答题竞赛活动，组织支部全体党员和入党积极分子集中学、自主练、互相PK，以竞促学。 

“线上+线下”，让学习“不打烊”

运用支部工作群等移动网络平台，开展线上互动讨论学习，引导党员结合实际，以案例形式激发学习动力，变被动灌输为主动思考，用“代入式”方法探讨防风险、促合规；支部将学习从“课堂”“会上”转移到收费现场、办公现场、“清风园”廉政教育基地，将学习变为“现场”学、“情景”学，通过实景案例、投诉分析、廉洁典故等方式详细拆解风险隐患，明确规矩底线，弘扬廉洁文化，从而实现场景共鸣、思想共振。

“站内+站外”，让学习“见行动”

支部充分利用“站内+站外”资源搭建平台，引导全体党员将学习中激发出的动力转化为身体力行地筑廉守廉具体行动。一是以“大监督”为主线，全面自查工作不足。站党支部、“三大员”围绕“大监督”内容逐条自查，查制度是否掌握、查要求是否落实、查整改是否到位……，结合“大监督”工作通报举一反三再次自查自检，确保同类问题不再重复出现。二是不断创新工作方法，通过服务一线和员工实事“两张清单”厚植廉洁土壤，将党员结对班组听意见、解民意收集的17条急需解决的问题制定成“小微权利”清单，公开落实情况，实行党员接单、支部清单，主动接受群众监督。三是开展“廉洁文化进家庭”活动，发放《“树清廉家风、创廉洁家庭”倡议书》，引导广大党员家属充分认识家庭助廉、家庭防腐的重要性，念好“廉政经”、算好“廉洁账”，筑牢家庭廉政墙。