暑气至浓，万物至盛。根据公司党委统一部署，公司“大监督”检查组一行20余人，于7月25日至8月2日期间奔赴所属各管理处、子公司等11家单位，开展了宁沪公司2023年上半年度“大监督”督查检查工作。

周密部署，统筹推进

为确保检查工作高质高效开展，将“大监督”切实融入公司中心工作，公司党委成立了由领导班子成员、各部室负责人及业务骨干组成的检查组，提前制定了工作方案，及时召开动员部署会，明确目标，统一思想，细化要求。

结合实际，检查组提前收集编制了《督查检查内容指引》，涵盖公司各业务条线的62项检查内容。所属各管理处、子公司积极行动、未雨绸缪，提前做好台账整理、人员对接等准备工作，充分展示上半年工作成效。全公司上下一条心、一盘棋，确保了“大监督”工作顺利开展。

高质高效，履职尽责

本次“大监督”主要围绕上一轮督查检查中发现问题的整改落实情况，以及年度重点工作完成推进情况等开展督查检查。

在6个工作日的检查过程中，公司领导带队深入联系点所在单位，全面部署、悉心指导“大监督”工作的开展；每家单位检查结束后，均在总结会上进行点评发言，总结回顾检查情况，肯定优势，分析短板，帮助所在单位进一步明确努力方向。

检查组全体成员不辞辛劳、全力以赴，以严谨、务实、专业的态度投入到每一家单位的每一项检查工作中，通过听取汇报、查阅台账、调查走访、个别谈话等方式，努力做到摸清实情、直面问题、梳理分析，提出整改落实意见建议。

据统计，本次“大监督”共发现问题129项，提出改进意见建议207条，挖掘所属单位亮点工作143个。通过扎实开展督查检查，取得了预期的工作成效。

互助共进，优势互补

通过开展“大监督”，整合督查力量，提升工作效能，促进交流学习，充分彰显了“交流、互助、共进”的主题思想。

在检查现场，随处可见检查组成员“老带新”开展热烈交流的场面，针对存在问题向被检单位一对一答疑解惑的情景。“大监督”不仅是检查组全面了解基层工作动态、掌握第一手资料的良机，也是帮助被检单位快速提升管理水平的契机。经过“大监督”的“全面体检”，被检单位不仅锁定了存在问题，并且通过与检查组面对面的交流互动，找到了解决问题的路径良策，有利于进一步举一反三、立行立改，更好地提升本单位合规管理水平。

8月2日下午，“大监督”督查检查结束后，检查组召开工作总结会。“大监督是保障是公司健康发展的有效载体”，“大监督见证了我学习制度、遵守制度、敬畏制度的心路历程”，“通过参与大监督，树牢了我为基层做好服务工作的思想意识”......会上，大家敞开心扉、畅谈感受，提出进一步改进工作的意见建议，并共同期盼宁沪公司的“大监督”工作体系，发挥出更大的监督管理成效。

自2020年初，宁沪公司启动“大监督”工作体系以来，历经数年的实践淬炼，“大监督”工作格局日臻完善，优势作用持续显现，得到了公司内外的一致认可与好评。

针对本次“大监督”排查出的问题，检查组将在公司党委的领导下，建立健全“问题库”，做好问题整改的“后半篇”文章，努力推动监督管理形成闭环，持续助力宁沪公司在创建世界一流企业的道路上行稳致远。

供稿 | 纪检监督室 王亮责编 | 张源 刘雅晖
审核 | 孙露