为深入践行以人为本的发展理念，扎实推进“幸福宁沪”暖心工程，无锡管理处聚焦和谐、关爱、责任等关键词，带着“幸福从何而来？幸福如何持续？”的思考，通过小切口精准解读“幸福的含义”，努力增强“让他们幸福”的深度、温度、广度。

感悟幸福的源力

无锡处广泛开展多样化的活动，让员工深刻理解“幸福从何而来”。锡东站开展“进军营·忆党史”活动，员工们参观部队陈列馆、文化墙，追忆革命先辈的光辉功绩，观摩部队的正规化管理成果，体验内务整理、队列训练……大家感悟来之不易的幸福，树立“高标准、严要求”的作风，坚定“创一流、建新功”的信心。玉祁站以一场“致青春·重返70、80年代”怀旧活动让员工们回到了五彩斑斓的的青葱岁月，员工们穿上海军蓝条纹衫，戴上鲜艳的红领巾，一起滚铁环、打陀螺、跳皮筋、踢毽子……伴随着《青苹果乐园》《同桌的你》《最初的梦想》等歌声，大家畅享着“青春不散场”的旋律、憧憬着“幸福无止境”的未来。

提亮幸福的成色

无锡处将企业人文关怀融入“幸福如何持续”，为员工建好“幸福之家”。“一定要积极治疗，祝你早日康复。”无锡养排走访慰问患病员工，了解员工病情及治疗事宜，嘱咐他们保持阳光心态、安心休养，让患病员工真切感受“企业的温暖、组织的关怀”。“退休仪式是一份特殊的纪念，是单位和同事对你的认可和感谢，欢迎以后常回家看看。”锡北站努力做优员工光荣退休“五个一”暖心工作，在满满的仪式感中与一路同行的“站友”忆往昔、话未来，一句句朴实而真挚的祝福，幸福感不言而喻。各部门在“满意食堂”建设中引入“给幸福加一道菜”概念，用心为员工制作夜班营养早餐、周末打包外带菜、生日套餐等特色“食”事，让“幸福的味道”齿颊留香、久久回味。

延伸幸福的边界

无锡处突出“家企同心、企地和谐”，致力于更好地实现“让他们幸福”。处工会组织员工子女开展“大手牵小手·幸福好未来”DIY团扇活动，团扇寓意团团圆圆、幸福美满，孩子们在空白扇面上进行构图设计、花瓣拼搭、粘贴修剪……家长们从旁指导，亲子活动其乐融融，这一刻，幸福就像花儿一样美好。处团支部打造“青凉补给站”升级版，蓝色的“冰柜”造型成为沪宁高速无锡段一道靓丽的风景线，免费提供冰水、防暑降温包的举措受到环卫工人、快递小哥等户外工作者的欢迎。锡东站持续5年结对帮助孤寡老人，玉祁站连续4年通过青海格桑花教育救助会资助藏族小女孩索南拉毛，各部门以公益行动反哺社会，用“幸福手牵手”诠释企业应尽之责。

以人为本，路畅人和。无锡管理处突出“拉近家企关系、密切企地联系”工作思路，牢固树立“家企心连心、企地一家亲”的全局意识，持续积蓄“再建新功、创造幸福”的内生动力，促使员工在“创一流”的成就感中获取更多的幸福感。供稿 | 无锡管理处   李卓一责编 | 张源 吴琳琳
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