为全面推进“幸福交控”建设，给职工提供更加满意的餐饮服务，提升职工的生活品质和幸福指数，公司工会“满意食堂”专项检查组一行13人，于10月25日至10月27日期间对各管理处、长江商能公司申报江苏交控2023年度“员工满意食堂”的单位进行预检，同时对2018年度荣获江苏控股“五星级员工满意食堂”的单位进行复查。

在检查前，公司工会召开“满意食堂”检查动员部署会，对江苏交控下发的《“员工满意食堂”评分表》里6大项20小项检查内容进行深入探讨，制定检查方案，细化检查要求，明确责任分工，确保检查工作顺利进行。

此次检查内容包括听汇报、看现场、查台账等，并设立答疑解惑环节，检查组对检查中发现的问题进行现场汇总并提出改进意见。

检查发现，各家受检食堂在硬件跟配套设施上都能很好地满足职工的就餐需求，同时部分食堂还提供了个性化的定制服务。其中，常州站的“乐享时光”餐厅根据季节特点推出冷面、砂锅等“季节餐”，自制可外带的卤味、酱菜、麻辣小龙虾等“外带食”。荣炳站的“荣馨”餐厅打造舌尖上的美味，开展“最想吃的一道菜”和丰富多彩的美食评比活动。天王站“忆时光”餐厅挖掘员工潜能，发挥员工特长，为员工提供施展厨艺的舞台，打造烘焙室，组建特色烘焙俱乐部。玉祁站“姆妈家”餐厅，从杜绝源头浪费做起，提前做好用餐人员统计，匡算食材采购量，提供小份菜、双拼菜供职工选择，满足不同员工对菜品的需求。

吃得好的同时，员工关爱也不可少。高桥站的“两州‘峰’味”餐厅，通过开展职工食堂满意度调查，不断优化食堂管理，建立员工生日档案、入职档案，开展员工生日和入职周年“五个一”服务，提升员工的归属感和获得感。苏州工业园站的“善为”餐厅针对站区地处偏远，为职工设立“无人超市”，“超市”品类齐全，职工消费自主扫码，实现“无人化”诚信售货，这一举措提升了职工生活的便利性。镇江站的“馨悦”餐厅，通过增加盆景花卉、定制职工碗柜，不断优化食堂整体就餐环境。

食无小事，安全为先。军嶂站“东篱园”餐厅，从护航职工舌尖上的安全出发，严把采购关、存储关、加工关、卫生关、留样关，让员工吃得安全、吃得放心。梅村服务区“梅食家”餐厅开辟了开心农场，利用栅栏等隔断将菜地进行细化，根据季节性特点，种植萝卜、青菜、青椒等时令蔬菜，并养殖家禽，从食材源头上做到绿色、无污染、无公害。

人间烟火，不过一日三餐。宁沪公司从打造“有温度、有味道、有特色”职工食堂出发；从职工的所需、所感、所盼出发，通过优化服务水平，丰富服务形式，不断提升职工幸福感，让职工生活有滋有味。下一步，宁沪公司将对在本次食堂检查中发现问题的整改落实情况进行复查，力争在控股“满意食堂”创建评比工作中取得好成绩。供稿 | 党群工作部 薛云霞责编 | 张源 吴琳琳
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