近日，江苏省总工会发布了《关于命名“江苏省省部属企事业工会女职工康乃馨服务站”的通报》，横山收费站“康乃馨女工服务站”获此殊荣。服务站自成立以来，坚持以建设“康乃馨女工服务站”为载体，持续深化女职工关爱服务，使女职工获得感、幸福感、安全感不断增强。

奔赴“馨”温暖，回应“她”期盼

从无到有，三度提档升级。横山站“康乃馨女工服务站”根据女职工多元化、个性化需求，精心设计室内布局，进一步更新软硬设施，分层分级制定管理制度和工作流程，设置爱心母婴室、赋能活动区、横“馨”书吧、健康监测室四大功能区，以小空间彰显大关爱，满足女职工全方位需求。供需对接，特色服务上线。立足“健康保健、学习教育、文化活动、权益维护”做实全周期一站式服务，推动服务资源更丰富、服务项目更专业、服务对象更广泛、服务形式更开放，服务站自投入使用以来，提供法律帮助5次、心理咨询21次、“五期”咨询8次，开展赋能活动11次，真正实现康乃馨服务站建起来、用起来。

凝聚“馨”力量，展示“她”风采

提素建功，聚焦赋能成长。横山站坚持把“舞台有宽度”特色站区创建与“康乃馨”服务站工作同部署，将“创学习型班组、做知识型员工”和提升女工素质相结合，加快建设知识型、技能型、创新型女职工队伍。强基固本，汇聚巾帼力量。制定多岗位锻炼、多项目培养计划，开展女工送“技能”进班组活动共23场次，培训内容涵盖服务提升、公文写作、QC活动、微课制作等实用技能，采取“3+”模式（即家文化、家健康、朗读家），不断提升女职工的人文修养和幸福指数。

悉心“馨”守护，共谋“她”幸福

同向发力，情暖“半边天”。立体化区域化组织格局走近女职工，成立“爱心妈妈团”，成员化整为零，分布在各班组，用“双报到”聚合妈妈团力量、用“双机制”保证日常帮扶工作的运作、用“双报告”推动女职工难点痛点落实，在职工“最急”上“走心”，在职工“最需”上“笃行”。量体裁衣，撑起“健康伞”。工会提前调研，精心策划开设“健康大讲堂”活动，通过专家现场讲述、面对面沟通交流、现场沉浸式体验，促使女职工切实掌握身心健康、预防疫病、均衡饮食等知识技能，推动全体女职工树立健康理念，养成健康的行为习惯，倡导健康的生活方式。

横山收费站将持续强化女工关心关爱服务，创新工作思路，拓展服务模式，切实将“康乃馨女工服务站”打造成为女职工找得到、靠得住、离不开的温馨港湾和助力女职工发展成长的“加油站”。供稿 | 常州管理处 顾春宵责编 | 张源 吴琳琳
审核 | 孙露