管好一个站，党支部是关键”。宁常管理处后周收费站将“重实践”放在要位，“建新功”放在本位，结合收费主责主业和思想作风建设，持续擦亮“驿路彩虹”基层党建品牌，探索思想凝新、服务暖新、治理融新“三新”工作法，全力推进基层党建工作破题攻坚。

思想凝新，变“阻碍力”为“行动力”

为了做好学用结合新篇章，实现理论与实践的“双向奔赴”，后周站用好以学铸魂，以学增智，以学促干三个抓手，将学习热情转化为攻坚克难、干事创业的不竭动力。高效利用学习时间，按照学习计划谈感想，谈体会、谈认识，大力发扬担当和斗争精神。利用好学习强国、青年大学习等线上学习平台，做到线上线下联动学，全方位加强适宜、优质、多样的学习资源建设。在实践中进行党性教育，重温入党誓词、参加义务劳动等方式延伸宣讲阵地，切实做到让党的理论“飞入寻常百姓家”。

服务暖新，变“单一化”为“立体式”

高举“驿路彩虹”旗帜，为民服务无止境，暖心服务不停歇。做好理论学习深化内化转化文章，采取“走出去、广宣传”的方式让政策“书面语”变成了“家常话”。“主动式”的365义工活动以“解心结、解难题、解民忧、解民盼”四解工作法，着力解决群众“急难愁盼”，营造全站上下向上向善好风尚。在旅游高峰期，站区主动对接属地政府，因地制宜制定“高速+旅游”融合发展的方案，让交通“大动脉”更有力量。积极投身社会公益事业，扶贫助困、矛盾纠纷排解、政策宣讲……“志愿红”们用实际行动让“文明底色”更为鲜亮。后周站用一项项惠民举措、一个个民生项目、一桩桩民生实事，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续，安全感更有保障。

发展融新，变“旁观者”为“参与者”

以党员示范引领作用为手段，聚焦主责主业，围绕服务水平、现场秩序、窗口环境、总体评价、业务技能、沟通能力六个方面，坚持“党建+业务”模式，在站务会和班务会中有机结合政治学习与业务学习。选拔思想作风、操作技能过硬的党员同志设立“党员示范岗”，收费班长芮金春就是其中一员。他的班组由职场新人和老员工组成，“头雁效应”和“老带新”让这个班组一直保持错误率最低，以常态长效地坚持推动传帮带工作取得良好成效。“从递交入党申请书那一刻起，我就要时刻以共产党员的标准严格要求自己。”芮金春坚定地说道，他以身体力行诠释了一名党员的榜样力量。供稿 | 宁常管理处 彭妍责编 | 张源 吴琳琳
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