季节变迁，寒冬已至，员工的冷暖与身心健康成为关键要事。宁沪公司积极响应“幸福宁沪”暖心工程，切实把关爱员工健康做细做优，以一系列暖人心扉的实事，送出冬日“暖心包”，让健康与温暖同行。

热忱关怀驱寒意。无锡北收费站始终将员工需求放在首位，精心开展驱散冬日寒意“三重暖”行动，即一包暖身贴，体积虽小，却能量满满，为职工抵御严寒不在话下；一块暖坐垫，让长时间坚守岗位的职工坐着舒心更暖心；一杯暖姜茶，“姜”温暖进行到底。食堂精心推出“冬日健康营养餐”服务，营养丰富的粗粮粥成为早餐桌上的新宠，午晚餐中的温补营养盅更为员工在寒冷冬日里增添能量，满足味蕾的同时为健康助力。同时，积极发挥党员先锋模范作用，党员带头主动慰问患病员工，第一时间掌握病情与需求，及时给予精神上的鼓励与支持，让员工深切感受到大家庭的关爱与力量。

身心护航添活力。为保障站区施工改造过渡期的运行稳定，丹阳东收费站建立员工健康档案，注明员工健康状况，加强日常健康监测，并推出“健康挑战”活动，在工作之余组织员工进行短跑、跳绳等健身锻炼，通过坚持每日步数、健身打卡等方式，提醒员工及时关注身体健康。同时，高度重视员工心理状态，站区负责人与管理员、党员组成临时小分队，组织开展员工谈心谈话，做到员工有问必答、有难必帮，帮助员工保持积极向上的心理状态。设立“情绪垃圾桶”，鼓励员工将“烦恼”投进，由专人负责定期收集整理，根据收集的情况进行分类，逐一进行解决，及时化解员工的不良情绪，共同为这个冬季注入无限活力。

健康管理筑防线。为帮助员工更好地了解自身健康状况、预防健康风险，长江商能在仙人山服务区举办体检报告解读及健康知识讲座，写好员工健康管理的“后半篇文章”。活动特邀5位专家开展健康指导，由专家针对体检报告中的异常指标为员工给出专业建议和后续检查方案，帮助员工早发现、早预防、早治疗。专家们还向员工普及了“结节”与“五高”等常见健康问题的风险危害及防治措施，并就如何调整饮食结构、增加运动量、控制体重等提出了具体建议，专业和贴心的服务得到了员工们连连点赞。长江商能坚持把关爱员工的举措落实落细，大力引导员工养成良好的生活习惯，以更加健康的体魄和充沛的精力投入到工作和生活中。

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