数字赋能筑防线 三维坐标绘清廉

坚持理想信念，不断注入思想“原动力”。一是教培形式多元化。党支部利用自有VR研判室教培功能，采取“线上+线下”“文字+视频”“辅导+研讨”等方式，在人机互动、指尖触碰中深化学习效果，不断为全员充电赋能，激发员工内生动力。二是学用结合实效化。组织党员到淮安翔宇清风馆、浦口王荷波纪念馆等地开展实地教育，通过现场参观、情景体验，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。

不断创新工作举措，扩展智慧质效。一是拓展“云端”阵地。组织员工参观廉洁教育线上展馆，运用“互联网+”活化廉洁文化资源的呈现形式，用360度全景直观生动地展现内容，让全体党员沉浸式参观体验，使廉洁文化的浸润作用走新更走心。二是延伸“心声”阵地。党支部重点打造“心声”约谈室，支委分别与外协单位负责人定期开展“安全·廉洁双承诺”专题谈话，推动建立“责任共担、廉洁共管”的协作机制，不断敲响廉洁从业警钟。支部书记开展廉洁过节提醒谈话，并向谈话的员工发送家庭助廉倡议书，将廉洁教育延伸到家庭，督促在岗人员要遵章守纪，不碰红线。三是探索“指尖”阵地。探索实施“学、考、用”三位一体考核体系。依托线上小程序，设置党纪党规、典型案例等题库200道，累计组织测试3场次，参与测试86人次，优

用心念好紧箍咒，确保纪律严在日常，抓在经常。一是“纪”在心中。积极宣贯廉洁从业手册，常态化开展岗位廉洁风险排查工作，梳理各岗位潜在的廉洁风险点，要求党员时刻紧绷廉洁从业弦，将“纪”在心中作为工作、生活中的“指南针”。二是“廉”在行中。通过签订廉洁从业承诺书、深入挖掘红廉故事、开展“岗前3分钟廉洁提醒”等形式，将党课宣讲、警示教育、读书分享、心得体会、参观学习串点成线，融入日常行动中，更大程度发挥廉洁文化集聚效应。三是“督”在严中。党支部构建“岗位自查+日常督查+专项检查”立体防线，定期组织开展岗位自查活动，引导职工明确职责，持续提升拒腐防变能力，营造风清气正良好氛围。充分发挥“三大员”小微探头作用，不定期对全体员工的日常工作纪律进行督查，对发现的问题进行分析并整改。对班组长补员、职工薪酬、评先评优、绩效考核、经费使用、外协监管、食堂管理等方面进行专项检查，及时发现并消除风险隐患，确保中心廉洁“零风险”。