为贯彻落实省委“三项机制”文件精神和省国资委全面从严治党工作要求，进一步推进法治国企、廉洁国企建设，切实增强国有企业人员法治意识。常州管理处党总支以“清白做人、干净做事”廉洁文化理念为引领，通过开展系列专题普法教育活动，使全处廉政文化的基础更加牢固，氛围更加浓厚。

一是开设普法大讲堂，特邀常州市天宁区检察院检察官黄长武，进行预防职务犯罪专题普法教育，结合高速公路行业工作特点，通过法律知识解读和真实案例分析，开展以案说法、以案施教，告诫大家一定要知红线、守底线，敬畏法律，远离职务犯罪。二是观看警示专题片，结合“党风廉政月”,组织集中观看《诱惑》《人生无倒带》等廉政警示教育片，教育引导党员职工引以为戒，警钟长鸣，净化心灵，筑牢拒腐防变防线。三是诵读党政好书籍，结合“三会一课”“主题党日+”等活动，加强《中华人民共和国刑法》《国有企业人员预防职务犯罪简明法律知识读本》等法律法规、党章党纪宣贯学习，并组织知识测试，提升全处员工知法、学法、守法、用法的能力。

一是法治宣传“阵地化”，在“滆湖之声”音乐广播设立法律讲堂栏目，录制法律法规、廉洁自律准则、违反犯罪案例警示等，在收费亭内滚动播放。深化廉洁文化阵地，设立“法律图书角”“廉政文化墙”，建设“廉政警句”“廉洁故事”等专栏，让员工在潜移默化中感受廉洁文化的熏陶和警醒。二是法制宣传“制度化”，组织学习《宁沪公司岗位廉洁风险点及防控措施》白皮书，编印《廉洁自律口袋书》，认真梳理全处各岗位廉洁风险点及风险等级，完善岗位工作职责，制定监督防范措施，建立健全长效防控机制。三是法治宣传“扩大化”，通过在收费现场开展一系列“送法上门”、现场法律咨询和服务活动等形式，向司乘人员开展法治宣传活动，促使廉洁文化深入人心。

一是开展“廉政约定”活动，各党支部与全体党员、关键岗位人员签订《党风廉政建设承诺书》《廉洁从业承诺书》，积极争做行为上的“本分人”、人格上的“端正人”、事业上的“开路人”。二是加大检查监督力度，制定《党风、行风廉政建设定期检查考核表》，积极发挥“三大员”监督职责，每月对照表格内容逐项检查，并通报督查结果；畅通群众监督渠道，设置廉政举报箱、作风监督信报箱等，实行双人开箱查验，力求监督检查的实效性。三是发送廉政提醒短信，紧盯中秋国庆等重要时间节点，各党支部利用短信平台发送廉政短信，严防和杜绝不廉洁行为，起到了“廉政短信一条、廉洁教育一片”良好教育效果。